Arraigo Social 2026: Requisitos, Cambios y Como Solicitarlo
El arraigo social es la via de regularizacion mas utilizada en Espana para personas en situacion irregular. Requiere 3 anos de residencia continua, integracion social demostrada y un contrato de trabajo o compromiso de contratacion. Esta guia explica los requisitos actualizados para 2026 y como maximizar tus posibilidades de exito.
Verifica que cumples los requisitos basicos
Para solicitar el arraigo social debes cumplir todos estos requisitos al mismo tiempo: (1) Llevar al menos 3 anos continuados en Espana en situacion irregular. (2) No tener antecedentes penales en Espana ni en tu pais de origen. (3) No tener prohibicion de entrada en Espana o en paises del espacio Schengen. (4) Demostrar integracion social mediante un informe de arraigo emitido por el Ayuntamiento o la Comunidad Autonoma. (5) Contar con un contrato de trabajo de al menos 30 horas semanales o una oferta de empleo firmada.
El periodo de 3 anos se calcula hacia atras desde la fecha de solicitud. Si tienes lagunas de empadronamiento, el expediente se puede debilitar. Mantener el empadronamiento continuo es clave.
Obtener el informe de arraigo
El informe de arraigo lo emite el Ayuntamiento de tu municipio o los Servicios Sociales de la Comunidad Autonoma. Valora tu grado de integracion: tiempo en el municipio, conocimiento del idioma, relaciones sociales, participacion en programas de insercion. El informe tiene una validez de 3 meses. En algunas comunidades el plazo de emision puede ser de 2-3 meses, asi que solicita este informe con tiempo.
Consigue el contrato de trabajo
Necesitas un precontrato o contrato de trabajo de al menos 30 horas semanales firmado por el empleador. El empleador no necesita tener ninguna autorizacion especial. El contrato debe incluir: nombre y NIF del empleador, datos del trabajador, tipo de contrato, duracion y horario. No puede ser de menos de 30 horas semanales.
Si el empleador tiene trabajadores en situacion irregular, su solicitud podria ser denegada. Verifica que el empleador esta al corriente con la Seguridad Social y Hacienda.
Presenta la solicitud en la Oficina de Extranjeria
La solicitud se presenta en la Oficina de Extranjeria de la provincia donde resides o en el Registro General. Necesitas cita previa (sede.administracion.gob.es). Presenta toda la documentacion original y sus copias. El formulario oficial es el EX-10. Una vez presentada, recibes un resguardo que acredita que tienes el proceso en tramite.
Documentos necesarios
- Pasaporte original y fotocopia completa(Obligatorio)
- Formulario EX-10 cumplimentado(Obligatorio)
- Informe de arraigo (emitido por Ayuntamiento o CCAA)(Obligatorio)
- Contrato o precontrato de trabajo (min. 30h/semana)(Obligatorio)
- Certificado de antecedentes penales de tu pais de origen (apostillado)(Obligatorio)
- Prueba de continuidad de residencia (empadronamientos historicos, facturas, contratos)(Obligatorio)
- Tasa modelo 790 codigo 052 pagada (aprox. 16,60€)(Obligatorio)
Errores comunes a evitar
- No tener el empadronamiento continuo de los 3 anos — incluso una baja temporal puede invalidar el computo
- Presentar el informe de arraigo caducado (validez 3 meses) — debe estar vigente en el momento de la cita
- Elegir un empleador con deudas con la Seguridad Social o con trabajadores en irregular — causa de denegacion directa
- No apostillar el certificado de antecedentes penales del pais de origen